Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Nguyễn Đức Tuy kiểm tra công tác sắp xếp đơn vị hành chính trên địa bàn huyện Sa Thầy

Quang cảnh buổi làm việc. Ảnh: TT

 

Tham gia Đoàn công tác có các đồng chí: Y Ngọc - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Huỳnh Tấn Phục - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; đại diện lãnh đạo các sở, ngành liên quan trên địa bàn tỉnh.

Đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Y Ngọc phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: TT

 

Đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Huỳnh Tấn Phục trao đổi tại buổi làm việc. Ảnh: TT

 

Lãnh đạo huyện Sa Thầy phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: TT

 

Thực hiện Kết luận số 2593-KL/TU, ngày 8/5/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “về một số nội dung liên quan đến công tác nhân sự cấp ủy cấp xã (sau khi hợp nhất, sáp nhập, thành lập mới), Huyện ủy Sa Thầy triển khai nhiều nội dung trọng tâm. Cụ thể, địa phương đã rà soát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện và cấp xã, trong đó tập trung đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực lãnh đạo, năng lực công tác của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của cả huyện thuộc diện phải sắp xếp về công tác tại các xã (sau khi hợp nhất, sáp nhập, thành lập mới); xây dựng phương án nhân sự ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra và định hướng phân công cấp ủy viên, ủy viên ban thường vụ cấp xã đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực thuộc xã.

Huyện dự kiến bố trí cán bộ, công chức cấp xã sau khi hợp nhất, sáp nhập, thành lập mới như sau: Đối với xã Sa Thầy (trên cơ sở hợp nhất thị trấn Sa Thầy, xã Sa Sơn và xã Sa Nhơn), dự kiến 75 biên chế (gồm 52 biên chế của thị trấn Sa Thầy, xã Sa Sơn, xã Sa Nhơn và 23 biên chế cán bộ, công chức cấp huyện); đối với xã Sa Bình (trên cơ sở hợp nhất xã Sa Bình, xã Sa Nghĩa và xã Hơ Moong), dự kiến 71 biên chế (gồm 47 biên chế của xã Sa Bình, xã Sa Nghĩa, xã Hơ Moong; 23 biên chế cán bộ, công chức cấp huyện và 1 biên chế viên chức lãnh đạo, quản lý).

Đối với xã Ya Ly (trên cơ sở hợp nhất xã Ya Ly, xã Ya Tăng và xã Ya Xiêr), dự kiến 76 biên chế (gồm 50 biên chế của xã Ya Ly, xã Ya Tăng, xã Ya Xiêr; 24 biên chế cán bộ, công chức cấp huyện và 2 biên chế viên chức lãnh đạo, quản lý); đối với xã Rờ Kơi, dự kiến 42 biên chế (gồm 21 biên chế hiện có của xã Rờ Kơi; 19 biên chế cán bộ, công chức cấp huyện và 2 biên chế viên chức lãnh đạo, quản lý); xã Mô Rai dự kiến 43 biên chế (gồm 21 biên chế hiện có của xã Mô Rai; 19 biên chế cán bộ, công chức cấp huyện và 3 biên chế viên chức lãnh đạo, quản lý).

Đối với công tác chuẩn bị cho đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Huyện ủy Sa Thầy đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến đến toàn thể cán bộ, đảng viên; thành lập 2 Tổ công tác chuẩn bị đại hội đảng bộ cấp xã sau khi hợp nhất, sáp nhập, thành lập mới trên địa bàn huyện; phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên trong Tổ công tác và đề ra các hoạt động gắn với từng mốc thời gian thực hiện cụ thể.

Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Nguyễn Đức Tuy phát biểu kết luận tại buổi làm việc. Ảnh: TT

 

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Nguyễn Đức Tuy đề nghị UBND tỉnh thành lập tổ hướng dẫn các địa phương giải quyết khó khăn, vướng mắc trong thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã; mong muốn huyện Sa Thầy tiếp tục khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã; triển khai hiệu quả Chỉ thị 45 của Bộ Chính trị “về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng”; thành lập các tổ công tác tại 5 xã mới để nắm bắt thông tin, xây dựng báo cáo chính trị, đề ra các giải pháp phát triển kinh tế - xã hội; nâng cao năng lực, chất lượng hoạt động của các xã sau khi hợp nhất, sáp nhập, thành lập mới, trong đó chú trọng nâng cao trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức của đội ngũ cán bộ; giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo quy định.

Tất Thành