Đảng bộ Công ty TNHH MTV Cà phê 704: Gắn công tác chính trị, tư tưởng với nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh

Là doanh nghiệp nhà nước, trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Công ty TNHH MTV Cà phê 704 xác định việc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về “Tăng cường xây dựng chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ” là nhiệm vụ quan trọng nhằm củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên, người lao động và tạo động lực phát huy hiệu quả sản xuất.

Theo ông Nguyễn Văn Bể - Bí thư Đảng ủy Công ty TNHH MTV Cà phê 704, để tạo sự chuyển biến trong nhận thức, bên cạnh việc tổ chức quán triệt, làm cho cán bộ, đảng viên hiểu rõ Chỉ thị 05 và các chuyên đề về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc xây dựng và chỉnh đốn Đảng, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty còn chú trọng triển khai thực hiện các chương trình, nghị quyết của Đảng, tổ chức kiểm tra giám sát tại các chi bộ trực thuộc. Đồng thời, các đồng chí trong Đảng ủy, Ban Giám đốc gương mẫu thực hiện để cán bộ, đảng viên và người lao động làm theo. 

Vườn cà phê của công nhân Công ty TNHH MTV Cà phê 704. Ảnh: VN

Trong quá trình lãnh đạo triển khai thực hiện, Đảng ủy Công ty quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên. Theo đó, Đảng ủy cử 1 cán bộ học lý luận chính trị và 25 lượt cán bộ, đảng viên bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ. Qua đó, giúp cho cán bộ, đảng viên nắm vững và chuyển giao khoa học kỹ thuật canh tác cà phê, lúa nước cho người lao động sản xuất. 

Từ những chuyển biến này và thông qua việc lãnh đạo Công ty bằng các chương trình, kế hoạch cụ thể như: Công tác khoán trong sản xuất, huy động các nguồn lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; tái canh vườn cà phê già cỗi; xây dựng vùng chuyên canh cà phê ứng dụng công nghệ cao; đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, văn hoá văn nghệ và thể dục thể thao... góp phần tạo ra động lực trong sản xuất kinh doanh. 

Để có kết quả này, trong sản xuất, Đảng ủy Công ty lãnh đạo đơn vị chỉ đạo các đội sản xuất ứng dụng quy trình UTZ (sản xuất cà phê bền vững) trong trồng, chăm sóc và thu hoạch; đồng thời, từng bước thử nghiệm việc sử dụng chế phẩm sinh học trên diện tích cà phê và lúa nước để sản xuất trên diện rộng. Do vậy, mặc dù vườn cây bị ảnh hưởng bởi tình hình sâu bệnh, nhưng đến nay, 586,6 ha cà phê của Công ty vẫn phát triển tốt, đáp ứng yêu cầu kinh doanh. 

Trong công tác ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất, Công ty chuyển đổi việc tưới tiêu cho vườn cây từ máy bơm dầu sang máy bơm điện. Trong thu hoạch cà phê, thực hiện nghiêm ngặt quy định chỉ thu hái khi tỷ lệ quả chín đạt trên 90%. Cà phê sau thu hoạch được chế biến thành cà phê nhân và xuất khẩu. 

Từ những nỗ lực trên, trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Công ty lãnh đạo đạt được những kết quả khả quan trong sản xuất kinh doanh, với năng suất cà phê bình quân 14 tấn quả tươi/ha; năng suất lúa đạt 12 tấn/ha/năm, đạt 100% nghị quyết đề ra; doanh thu đạt trên 302 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước 6,386 tỷ đồng; không còn hộ công nhân nghèo, số hộ khá và giàu tăng hơn trước. Đời sống cán bộ, đảng viên và người lao động tiếp tục được nâng lên.

Trước những yêu cầu đặt ra trong sản xuất, kinh doanh, ông Nguyễn Văn Bể cho biết, Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XII (nhiệm kỳ 2020-2025) xác định các chỉ tiêu chủ yếu của nhiệm kỳ này là: Quản lý, tổ chức thâm canh tốt diện tích các loại cây trồng hiện có, năng suất lúa bình quân 12 tấn/ha/năm, cà phê kinh doanh 16 tấn quả tươi/ ha/năm; tái canh 80 ha cà phê già cỗi; bình quân doanh thu hàng năm 35 tỷ đồng; nộp ngân sách trên 2 tỷ đồng/năm; thu nhập bình quân người lao động từ 60 triệu đồng/năm trở lên...

Để thực hiện tốt các mục tiêu đề ra, Công ty đẩy mạnh triển khai các nhiệm vụ, giải pháp: Tăng cường công tác tuyên truyền, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến toàn thể đội ngũ cán bộ, đảng viên và người lao động; tập trung trồng, chăm sóc vườn cây nhằm nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm sau thu hoạch; tái canh cà phê theo lộ trình; nâng cao năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý; mở các lớp bồi dưỡng, tập huấn kiến thức phục vụ trồng, chăm sóc, thu hoạch và chế biến sản phẩm; xây dựng mô hình cánh đồng mẫu cà phê trọng điểm... để phát huy hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Văn Nhiên