01/05/2024 13:05
Hằng năm, người lao động trên toàn thế giới lại cùng nhau kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động (1/5).
Tại Việt Nam, Ngày Quốc tế Lao động đầu tiên được tổ chức vào năm 1930. Ngày 1/5/1930 - lần đầu tiên trong lịch sử phong trào công nhân ở Đông Dương, giai cấp công nhân nước ta dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam đã biểu tình ngoài đường phố để biểu dương tình đoàn kết cách mạng với công nhân quốc tế, đồng thời đấu tranh trực diện với bọn thực dân Pháp, đòi Pháp phải cải thiện điều kiện làm việc, phải tăng lương và thực hiện luật lao động ngày làm việc 8 giờ. Đó là điểm bắt đầu cho cả cao trào 1930 - 1931 với đỉnh cao là phong trào Xô Viết - Nghệ Tĩnh.
Và ngay sau khi Cách mạng Tháng Tám thành công, nước nhà được độc lập, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã ký Sắc lệnh số 22c NV/CC, ngày 18/2/1946 về những ngày nghỉ tết, lễ kỷ niệm lịch sử và lễ tôn giáo, trong đó công bố: Ngày 1/5 là một trong những ngày lễ chính thức và công nhân lao động cả nước sẽ được nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương.
|
Phát huy truyền thống quý báu của dân tộc và giai cấp công nhân Việt Nam, những năm qua, các cấp công đoàn và lực lượng công nhân, người lao động tỉnh Kon Tum không ngừng khẳng định vai trò, vị trí, những đóng góp to lớn của lực lượng công nhân và người lao động cho sự phát triển của xã hội với các phong trào thi đua yêu nước, cuộc vận động trong đoàn viên, người lao động, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội.
Một trong những điểm nhấn đáng chú ý trong những năm qua (giai đoạn 2018-2023) là công đoàn các cấp phát động, tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”, “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động, cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”.
Theo đó, hằng năm, có 91,2% tổng số công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động đăng ký và thực hiện các phong trào thi đua góp phần tích cực trong việc hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh Kon Tum (nhiệm kỳ 2018-2023) đề ra; 9 đề tài khoa học được áp dụng, giá trị làm lợi trên 15 tỷ đồng; có 5.683 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp sản xuất được áp dụng giá trị làm lợi trên 720,8 triệu đồng; có 3 cá nhân được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (gọi tắt Tổng Liên đoàn) tặng “Bằng lao động sáng tạo”; nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến được cấp ủy, chính quyền và công đoàn khen thưởng.
Hay như trong thời điểm đại dịch Covid-19 hoành hành, đội ngũ công nhân, người lao động trong tỉnh đã tích cực hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn phát động đạt kết quả tích cực, vượt chỉ tiêu do Tổng Liên đoàn giao, thể hiện sự quyết tâm cao, nỗ lực lớn của các cấp công đoàn, góp phần cùng hệ thống chính trị thực hiện mục tiêu kép vừa phòng, chống dịch, vừa phát triển kinh tế - xã hội, nhanh chóng đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống. Tính đến ngày 31/12/2022, các cấp công đoàn tỉnh Kon Tum đã có 2.654/2.637 sáng kiến được xét duyệt, cập nhật, đăng tải trên phần mềm theo dõi của Tổng Liên đoàn, đạt tỷ lệ 101% chỉ tiêu giao đến 30/8/2023, về đích sớm 8 tháng so với yêu cầu chương trình đề ra.
Bên cạnh đó, công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được xác định là chức năng, nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức công đoàn. Các cấp công đoàn đã tổ chức trên 353 hội nghị, cuộc họp góp ý vào dự thảo các đề án, chính sách, pháp luật của Trung ương, của tỉnh, nhiều ý kiến tham gia của công đoàn được cơ quan soạn thảo đánh giá cao, ghi nhận, nghiên cứu, tiếp thu, thể hiện vai trò của tổ chức công đoàn trong tham gia quản lý, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần vào mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Đặc biệt là Chương trình “Nâng cao hiệu quả thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động giai đoạn 2018 - 2023” được cụ thể hóa, bám sát các nhiệm vụ, giải pháp, chỉ tiêu đề ra, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, góp phần tăng cường sự gắn bó giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức công đoàn, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tiếp tục có chuyển biến, tỷ lệ hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc được nâng lên. Thông qua hội nghị, nhiều ý kiến, đề xuất của đoàn viên, người lao động liên quan tới điều kiện làm việc, đời sống vật chất, tinh thần được thủ trưởng cơ quan, đơn vị xem xét, chỉ đạo giải quyết kịp thời, phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, người lao động, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị và chất lượng, hiệu quả làm việc.
Có thể khẳng định, những đóng góp của đội ngũ công nhân và người lao động trong tỉnh trong thời gian qua với nhiều mô hình mới, cách làm hiệu quả đã tạo sự lan tỏa, được đoàn viên, người lao động, cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động ghi nhận, tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng của tổ chức công đoàn, đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp phát triển kinh tế -xã hội tỉnh và kết quả chung của Tổng Liên đoàn.
Dương Đức Nhuận
