07/08/2024 05:42
Tham dự cùng Đoàn giám sát có các đồng chí: U Huấn- Uỷ viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh; Y Ngọc- Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Huỳnh Tấn Phục- Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ; đại diện lãnh đạo Đoàn ĐBQH tỉnh, HĐND tỉnh và các sở, ban, ngành liên quan.
Buổi sáng, Đoàn giám sát có buổi làm việc tại UBND huyện Đăk Hà về việc thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) người DTTS. Giai đoạn 2016-2023, huyện Đăk Hà tổ chức tuyển dụng 339 CBCCVC các đơn vị sự nghiệp, trong đó có 70 người DTTS. Tuy nhiên, hiện nay nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ người DTTS ngày càng ít, ảnh hưởng không nhỏ đến việc tuyển dụng, quy hoạch, cũng như bố trí đội ngũ cán bộ lãnh đạo. Một số cán bộ cấp xã người DTTS chưa chủ động trong việc tự học và tham gia đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, cập nhật các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Vì vậy, UBND huyện đề nghị, trong thời gian tới, Trung ương có chính sách thu hút nhân tài, đãi ngộ phù hợp với người có tài năng là con em đồng bào DTTS tình nguyện về công tác tại địa phương.
|
Buổi chiều, Đoàn giám sát có buổi làm việc tại UBND tỉnh. Theo báo cáo của UBND tỉnh, giai đoạn 2016-2023, công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm luôn được UBND tỉnh quan tâm, kịp thời bổ sung đội ngũ CBCCVC người DTTS có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất, đạo đức, có trình độ năng lực, khắc phục tình trạng hụt hẫng cán bộ DTTS ở một số ngành, lĩnh vực. Số đông CBCCVC người DTTS được giới thiệu, đề bạt, bổ nhiệm vào vị trí quan trọng trong các cơ quan nhà nước đã củng cố niềm tin đồng bào DTTS với Đảng, chính quyền, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Nhận thức của CBCCVC người DTTS về tầm quan trọng của chiến lược cán bộ dân tộc trong giai đoạn mới được nâng lên, từ đó mỗi CBCCVC tự đánh giá năng lực, trình độ của bản thân, phấn đấu học tập, góp phần nâng cao chất lượng cán bộ trong hệ thống chính trị.
Tuy nhiên, số lượng CBCCVC người DTTS ở một số cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh chiếm tỷ lệ thấp. Số lượng, cơ cấu phân bổ CBCCVC cấp quản lý người DTTS còn thấp, không đồng đều ở các cơ quan, đơn vị, địa phương, lĩnh vực. Đội ngũ CBCCVC người DTTS được hình thành từ nhiều nguồn, nhiều địa bàn khác nhau, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ không đồng đều, còn mang tính thụ động, thiếu chính quy và chuyên sâu, trong đó có một bộ phận năng lực còn hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Một số đơn vị, địa phương chưa thật sự chủ động, thiếu tầm nhìn chiến lược trong công tác quy hoạch CBCCVC người DTTS giữ chức danh lãnh đạo, quản lý, dẫn tới bị động, thiếu hụt về nguồn kế cận, nhất là ở cấp cơ sở. Việc tuyển dụng công chức đối với sinh viên cử tuyển người DTTS sau khi tốt nghiệp ra trường hiện nay gặp khó khăn, vướng mắc. Kế hoạch đào tạo theo chế độ cử tuyển chưa gắn với nhu cầu sử dụng. Cơ cấu ngành nghề đào tạo chưa phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Chỉ tiêu đào tạo chưa cân đối, phù hợp với biên chế được giao, nhất là khi các đơn vị, địa phương đang đẩy mạnh việc thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ CBCCVC.
|
Từ thực tế đó, UBND tỉnh đề nghị Quốc hội xem xét, bổ sung đối tượng cán bộ y tế đều được tăng mức phụ cấp ưu đãi nghề; Chính phủ xem xét, bổ sung thêm đối tượng là viên chức ngành Y tế công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được cử đi đào tạo trình độ đại học và sớm ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 05/2011/NĐ-CP, ngày 14/01/2011 của Chính phủ về công tác dân tộc. Đối với Bộ Giáo dục và Đào tạo cần quan tâm, xem xét phê duyệt chỉ tiêu cử tuyển bác sĩ đa khoa năm 2024 cho tỉnh.
|
Tại cuộc giám sát, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Quốc hội Y Thanh Hà Niê Kđăm đánh giá cao việc bố trí cán bộ DTTS giai đoạn 2016-2023 trên địa bàn tỉnh cơ bản đáp ứng quy định, số lượng cán bộ người DTTS; trong đó có sự quan tâm đến đội ngũ cán bộ DTTS là người trẻ, phụ nữ… Đồng thời đề nghị trong thời gian tới, UBND tỉnh đặc biệt quan tâm hơn nữa đến công tác đào tạo, tuyển dụng, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ người DTTS tại chỗ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Trần Văn Phúc