Khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn coi trọng công tác cán bộ. Người nói: Cán bộ là cái gốc của mọi công việc, “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”.

Thực tiễn đấu tranh cách mạng Việt Nam cho thấy, ngay từ những ngày còn hoạt động ở Quảng Châu (Trung Quốc), Nguyễn Ái Quốc trực tiếp mở các lớp huấn luyện chính trị cho thanh niên ưu tú của nước ta về chủ nghĩa cộng sản, về phương pháp đấu tranh cách mạng. Các cán bộ được huấn luyện và đưa về nước, sau này đều trở thành những "hạt giống đỏ" của cách mạng. 

Kế thừa tư tưởng của cha ông “hiền tài là nguyên khí của Quốc gia” và tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, trong quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng, Nhà nước ta luôn khuyến khích, phát huy tinh thần năng động, sáng tạo của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI. Ảnh: V.N

Thực tế cho thấy, qua hơn 35 năm tiến hành công cuộc đổi mới, đất nước ta đạt được nhiều thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử. “Những thành tựu này khẳng định đường lối đổi mới đúng đắn của Đảng, tinh thần năng động, sáng tạo và sự nỗ lực phấn đấu của toàn Đảng, toàn dân, trong đó có đóng góp rất quan trọng của nhiều thế hệ cán bộ lãnh đạo, quản lý với bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực tổng kết thực tiễn sắc bén, tư duy đổi mới sáng tạo, khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước” - Kết luận số 14-KL/TW, ngày 22/9/2021 của Bộ Chính trị “về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung” nhấn mạnh.

Trước yêu cầu đặt ra của sự nghiệp cách mạng, để thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Kết luận 14-KL/TW của Bộ Chính trị cũng nêu rõ: Vận dụng và phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, khơi dậy tinh thần yêu nước, ý chí tự cường dân tộc và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc, cần đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, có bản lĩnh chính trị, trí tuệ, gương mẫu, quyết tâm đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, sẵn sàng đương đầu với khó khăn, thử thách, luôn nỗ lực hành động vì lợi ích chung.

Thời nào cũng vậy, nếu không có những cán bộ năng động, sáng tạo, ứng biến, dám làm, dám chịu trách nhiệm thì địa phương, đất nước khó phát triển. Và trước yêu cầu đặt ra, tại Kế hoạch số 33-KH/TU, ngày 2/11/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Kết luận số 14-KL/TW của Bộ Chính trị đã xác định: Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, có bản lĩnh chính trị, trí tuệ, gương mẫu, quyết tâm đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, sẵn sàng đương đầu với khó khăn, thử thách, luôn nỗ lực hành động vì lợi ích chung.

Trong việc thực hiện Kế hoạch này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy khuyến khích cán bộ có tư duy sáng tạo, có cách làm đột phá, tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách, tập trung vào những vấn đề chưa được quy định hoặc đã có quy định nhưng không phù hợp với thực tiễn, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung.

Nâng cao trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu trong việc xem xét, quyết định cho thực hiện hoặc thực hiện thí điểm đề xuất đổi mới, sáng tạo của cán bộ; đồng thời, quan tâm hỗ trợ nguồn lực, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ triển khai thực hiện, bảo đảm không trái với Hiến pháp và Điều lệ Đảng.

Gắn việc khuyến khích với kiểm tra, giám sát thực hiện. Theo đó,  Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các Đảng đoàn, Ban cán sự đảng, các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy, các sở, ban, ngành, Mặt trận, đoàn thể tỉnh thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát quá trình triển khai thực hiện thí điểm các đề xuất đổi mới, sáng tạo. Chủ động phát hiện những vấn đề nảy sinh, kịp thời động viên, hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc hoặc xem xét, điều chỉnh, có quyết định phù hợp với tình hình thực tế. Phát hiện sớm và kịp thời uốn nắn, chấn chỉnh sai sót, vi phạm.

Có cơ chế, chính sách khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung sẽ tạo “cú huých” trong việc đưa Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI và nghị quyết đảng bộ các cấp vào cuộc sống, góp phần thực hiện có hiệu quả mục tiêu "dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh".   

Văn Nhiên