Xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa

Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa đã được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức chấp hành nghiêm túc thông qua các hoạt động cụ thể như: gìn giữ vệ sinh cơ quan, đơn vị sạch đẹp; cải thiện điều kiện môi trường làm việc, văn minh trong ứng xử, khoa học trong công việc… Chính vì thế, trong những năm qua, phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa phát triển mạnh cả về chiều rộng và chiều sâu, đem lại nhiều kết quả thiết thực.

Cán bộ, công chức cơ quan hành chính nhà nước cần ứng xử lịch sự trong việc giải quyết thủ tục hành chính cho công dân. Ảnh: CC

Hàng năm, Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đăng ký tham gia. Liên đoàn Lao động tỉnh chủ động phối hợp với thủ trưởng các cơ quan thường xuyên đẩy mạnh việc triển khai, thực hiện phong trào tới cán bộ, công chức trong cơ quan; chủ động đăng ký xây dựng và triển khai thực hiện. Trong đó, có việc lồng ghép các nội dung, tiêu chí xây dựng phong trào “đạt chuẩn văn hóa” gắn với đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, phong trào xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, phong trào “Xanh- sạch- đẹp, an toàn vệ sinh lao động”...

Ông Nghiêm Xuân Bang – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Công đoàn tỉnh đã lựa chọn những nội dung của phong trào xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa phù hợp với tình hình, đặc điểm cụ thể của từng cơ quan để tổ chức và phát động trong cán bộ, công chức, tạo thành những phong trào riêng, đặc trưng như phong trào học tập, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ; không vi phạm kỷ luật và chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình, không có sự cố cháy nổ xảy ra trong cơ quan, chấp hành nghiêm Kết luận 1663-KL/TU (ngày 24/4/2015) của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh”…

Chia sẻ với chúng tôi, ông Nguyễn Văn Bình – Giám đốc Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch cho biết: Phong trào xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa trên địa bàn tỉnh thời gian qua đã có sự chuyển biến tích cực. Đến nay, toàn tỉnh đã có 479/848 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa. Phong trào đã khơi dậy và phát huy mạnh mẽ ý thức trách nhiệm, tinh thần sáng tạo, trình độ năng lực ứng dụng, sáng tạo công nghệ khoa học vào thực tiễn để hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ chính trị được giao; đồng thời làm cơ sở, động lực để phát triển sâu rộng và từng bước biến nội dung thi đua thực hiện phong trào trở thành hiện thực trong tư duy, hành động của mỗi cán bộ, công chức, viên chức.

Tuy nhiên, cũng cần thẳng thắn nhìn nhận, bên cạnh những mặt tích cực nêu trên, hiện nay, ở một số cơ quan, đơn vị vẫn còn tồn tại không ít hạn chế trong thực hiện văn hóa công sở, như: tình trạng cán bộ, công chức, viên chức đi làm muộn, trang phục không phù hợp khi đến công sở, tác phong làm việc thiếu chuyên nghiệp, chưa giữ vệ sinh chung, thiếu ý thức trách nhiệm trong công việc được giao; tính quan liêu, cửa quyền, tắc trách vẫn tồn tại...

Để thực hiện tốt hơn nữa phong trào xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa, trong thời gian tới, UBND tỉnh và Ban chỉ đạo Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” tỉnh cần quan tâm chỉ đạo các cấp, các ngành đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về nếp sống văn hóa công sở; gắn phong trào với thực hiện hiệu quả việc học tập và làm theo tấm gương, đạo đức Hồ Chí Minh và phong trào thi đua xây dựng người cán bộ công chức “trung thành - tận tụy - sáng tạo - gương mẫu”. Các cơ quan, đơn vị cần xây dựng, hoàn thiện các quy định về văn hóa công sở; đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong xây dựng và thực hiện văn hóa công sở; trong đó tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện văn hóa công sở trong cơ quan, đơn vị và các đơn vị trực thuộc…

Cao Cường