Kết nối việc làm cho lao động người DTTS

Những lao động vượt khó

Sinh ra và lớn lên trong một gia đình có tới 12 người con, nên đời sống kinh tế của chị Y Bim (dân tộc Ba Na, sinh năm 1996, xã Đăk Blà, thành phố Kon Tum) gặp nhiều khó khăn. Năm 2017, sau khi lấy chồng rồi ra ở riêng, vợ chồng chị phải mưu sinh bằng việc đi làm thuê, làm mướn nên dù chăm chỉ đến mấy cũng chỉ đủ ăn.

Cuối năm 2021, khi đại dịch Covid-19 dần được khống chế, qua tìm hiểu, chị Y Bim cùng chồng đã đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh để được kết nối, giới thiệu việc làm. Tại đây, các tư vấn viên đã giới thiệu vợ chồng chị Y Bim vào làm công nhân tại Công ty TNHH Highland Dragon (thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương) với mức lương khởi điểm là 5 triệu đồng/tháng.

Bố mẹ chị Y Bim phấn khởi trò chuyện với con gái qua mạng xã hội. Ảnh: PL

 

Nhờ chăm chỉ làm việc, đến nay, mức lương của hai vợ chồng Y Bim đã tăng lên 7 triệu đồng, thậm chí trên 10 triệu đồng nếu tăng ca. Khi công việc ổn định, Y Bim đưa các con từ quê nhà vào tỉnh Bình Dương để tiện chăm sóc và học hành.

Ông A Khát (sinh năm 1956, bố ruột chị Y Bim) cho biết, khi các con và các cháu vào Bình Dương làm việc, ông cũng rất nhớ con, nhớ cháu. Tuy nhiên, thấy cuộc sống của con đỡ vất vả hơn, có thu nhập ổn định, lo được cho cuộc sống gia đình nên ông cũng yên tâm.

“Trước kia vợ chồng nó ở nhà, ai kêu gì thì làm nấy, chỉ đủ ăn thôi. Bây giờ được giới thiệu vào trong đấy làm, cuộc sống no đủ, nên chúng tôi cũng mừng lắm. Bây giờ em của Y Bim là Y Sing cũng được giới thiệu vào trong đấy làm rồi, lương cao, mỗi lần về nhà đã có tiền cho bố mẹ”- ông A Khát chia sẻ.

Trường hợp của anh A Toa (dân tộc Xơ Đăng, sinh năm 1986, xã Hơ Moong, huyện Sa Thầy) cũng tương tự. Trước khi đến với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, vợ chồng anh có thu nhập không ổn định từ canh tác nông nghiệp chung với bố mẹ hoặc đi làm thuê, làm mướn. Tháng nào thu nhập cao nhất cũng chỉ 4 – 5 triệu đồng, nên kinh tế gia đình gặp nhiều khó khăn.

Tháng 3/2019, anh A Toa đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh với mong muốn tìm được một công việc cho thu nhập ổn định hơn. Tại đây, anh được giới thiệu đến làm việc tại Công ty TNHH RK Resources (huyện Bàu Bàng, tỉnh Tây Ninh). Nhờ chăm chỉ làm việc, không ngại tăng ca vào ngày nghỉ, A Toa đã được bổ nhiệm vào nhiều vị trí quan trọng với mức lương khá, từ 12 – 15 triệu đồng/tháng. Nhờ đó, anh đã có tiền gửi về cho gia đình, mua đất, canh tác nông nghiệp.

“Mình gửi tiền về để vợ mua thêm đất, trồng được gần 1ha cà phê, trồng thêm mì, rồi lúa nước, kinh tế gia đình đã ổn định hơn rất nhiều so với trước kia. Tới đây, tích góp đủ rồi mình sẽ về xây dựng lại ngôi nhà mới để vợ con ở, chứ căn nhà cũ hư hỏng nhiều quá rồi”- anh A Toa tâm sự.

Đẩy mạnh giới thiệu việc làm

Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, tính đến hết tháng 7/2023, Trung tâm đã phối hợp với phòng LĐ,TB&XH các huyện, thành phố tổ chức được hơn 60 hội nghị, phiên giao dịch việc làm, ngày việc làm với hơn 5.000 người lao động tham gia, phần lớn là đồng bào DTTS. Qua đó, giới thiệu việc làm thành công cho 348 lao động, trong đó có 258 lao động là người DTTS (chiếm 74%).

Bà Nguyễn Thị Nga- Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, nguyên nhân dẫn đến tỉ lệ giới thiệu việc làm còn thấp so với số người lao động có nhu cầu là do đa số lao động người DTTS trong tỉnh chưa quen với tác phong công nghiệp, chấp hành kỷ luật lao động chưa tốt, ngại đi làm xa nhà, chưa tích cực, chủ động tìm việc làm để tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống nên tỉ lệ giới thiệu việc làm thành công còn rất thấp.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh bàn giao công nhân cho các doanh nghiệp phía Nam. Ảnh: PL

 

Ngoài ra, do phong tục tập quán của lao động người DTTS như thường xuyên uống rượu, thôn làng có việc, lễ hội rủ nhau cùng  bỏ việc về cũng ảnh hưởng không nhỏ tới công tác tư vấn giới thiệu vào làm việc tại các doanh nghiệp.

Trước những khó khăn trên, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tăng cường các hoạt động thu thập, cập nhật các thông tin tuyển dụng lao động của doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài để có kế hoạch tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động.

Bên cạnh đó, tăng cường phối hợp với các Phòng LĐ, TB&XH, cơ sở đào tạo tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm, phiên giao dịch việc làm, ngày việc làm (trực tiếp và gián tiếp qua điện thoại, zalo, facebook, website của Trung tâm) cho lao động trên địa bàn tỉnh.

Đặc biệt, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tham gia các hội nghị tập huấn của Ban Dân tộc tỉnh, tuyên truyền cho 198 người có uy tín vùng đồng bào DTTS về công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

“Bên cạnh đẩy mạnh các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, Trung tâm sẽ tổ chức tập huấn, nâng cao kỹ năng, nâng cao nhận thức cho lao động người DTTS trước khi đi làm; để người lao động không nghe theo lời mời gọi “việc nhẹ, lương cao”. Trung tâm cũng khuyến cáo các lao động trẻ nên tập trung đầu tư kiến thức, ngoại ngữ và kỹ năng sống. Thay đổi nhận thức, xóa bỏ tư duy “việc nhẹ, lương cao” để có thể hòa nhập và thích nghi được với bất kỳ môi trường nào”- bà Nguyễn Thị Nga nhấn mạnh.                

Phù Lưu