Hãy chia sẻ, cộng đồng trách nhiệm với cán bộ vùng khó

Toàn huyện hiện có hơn 1.000 cán bộ, công chức, viên chức. Theo báo cáo của Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện, hiện nay, toàn huyện đã có 65/66 cơ quan, đơn vị sử dụng thanh toán chuyển khoản qua các ngân hàng thương mại với tổng số tiền bình quân một tháng là hơn 12 tỷ đồng.

Trong khi đó, cả huyện chỉ có 1 cây ATM của ngân hàng Vietinbank. Địa bàn huyện quá rộng, đường sá đi lại khó khăn, khoảng cách từ các xã về trung tâm huyện khá xa… nên đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, đặc biệt ở các xã xa trung tâm huyện gặp rất nhiều khó khăn. Không ít cán bộ công chức ở Tu Mơ Rông đã phàn nàn về tình trạng này. Đặc biệt, cán bộ xã lương thì thấp, mỗi lần đi rút vài trăm ngàn nhưng phải chạy cả đoạn đường dài, thậm chí có những xã  như Đăk Sao, Đăk Na, Đăk Rơ Ông…phải đi qua 2 con đèo hiểm trở, khó khăn.

Cả huyện Tu Mơ Rông chỉ có một cây ATM nên việc giao dịch rút tiền rất khó khăn. Ảnh minh họa

Theo các cán bộ, giáo viên ở các xã Măng Ri, Tê Xăng, Ngọc Lây, Ngọc Yêu hay các xã phía Tây của huyện như Đăk Sao, Đăk Na…, việc trả lương qua thẻ cũng có thuận lợi là không phải giữ tiền mặt nhiều, không lo bị mất. Chỉ bất tiện ở chỗ là cả huyện lại chỉ có 1 cây ATM tại trung tâm huyện, các xã lại xa trung tâm nên việc giao dịch rút tiền rất khó khăn. Mỗi lần có việc gấp cần tiền phải chạy hàng chục ki lô mét từ xã tới huyện mới rút được tiền. Nhiều khi đi ra tới nơi rút tiền thì máy hết tiền, hoặc khi có việc gấp, đột xuất cần số tiền lớn vài chục triệu đồng thì phải chạy ra tận Đăk Tô mới rút được. Bởi vì tại cây ATM không thể cùng lúc rút được số tiền lớn và trên địa bàn cũng không có chi nhánh của ngân hàng thương mại… nên khi cần tiền giải quyết công việc đột xuất, cán bộ công chức, viên chức ở Tu Mơ Rông lại gặp khó.

Tự khắc phục khó khăn và tăng tính chủ động, nhiều cán bộ, công chức, viên chức ở Tu Mơ Rông sau khi được chi trả lương, tự sắp xếp công việc, thời gian để ra trung tâm huyện hoặc xuống Đăk Tô rút hết toàn bộ số tiền vừa chuyển khoản trong thẻ…để giữ tiền mặt. Nhiều người cho rằng, biết làm như vậy thì cũng mất đi ý nghĩa việc chi trả lương qua tài khoản, đôi khi còn bị mất, khó tiết kiệm… nhưng nếu không rút hết một lần lỡ có việc gì không có tiền để chi tiêu. Ai cũng mong trên địa bàn huyện có thêm một vài cây ATM, nhất là đối với 4 xã phía Tây để thuận lợi hơn trong việc rút tiền.

Trước thực trạng này, UBND huyện Tu Mơ Rông đã có văn bản gửi UBND tỉnh, Chi nhánh Ngân hàng nhà nước tỉnh chỉ đạo các ngân hàng thương mại trên địa bàn lắp đặt bổ sung thêm cây ATM để tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ công chức, giáo viên.

Tuy nhiên, với hàng loạt các lý do, nào là đường xa, việc tiếp quỹ khó khăn; lượng giao dịch ít; tốn tiền thuê người bảo vệ, không có lời… nên về phía các ngân hàng thương mại vẫn không xây dựng thêm trụ ATM trên địa bàn huyện Tu Mơ Rông. Nên cho dù đã 3 năm, 65 cơ quan, đơn vị ở Tu Mơ Rông thực hiện chủ trương chi trả lương qua tài khoản (chỉ còn 1 đơn vị chưa thực hiện) thì ở Tu Mơ Rông cũng mới chỉ có một trụ ATM của Vietinbank.

Rõ ràng, đây là vấn đề cần phải suy ngẫm. Kinh doanh đương nhiên phải tính toán đến việc lỗ lãi, nhưng cũng phải vì quyền lợi, bảo vệ lợi ích của khách hàng và cũng như cần có sự cộng đồng trách nhiệm vì sự phát triển của vùng khó. Cùng với phát triển kinh doanh, các đơn vị cũng cần chú ý đến hoạt động an sinh xã hội, phục vụ sự nghiệp phát triển chung của người dân vùng khó.  Chỉ khi đặt mình vào vị trí những cán bộ, giáo viên ở vùng sâu Tu Mơ Rông mới hiểu được nỗi vất vả và hiểu được những mong muốn của họ là hoàn toàn chính đáng. Công tác ở vùng sâu vốn đã nhiều khó khăn, nay lại thêm nỗi vất vả khi phải chạy vài chục cây số, vượt qua đèo mới rút được tiền lương…Đội ngũ cán bộ, công chức, giáo viên ở Tu Mơ Rông vì thế rất cần sự sẻ chia! 

Phúc Nguyên