Đào tạo cán bộ quân sự xã, phường đáp ứng tình hình mới

Xuất phát từ thực tế, nhằm cụ thể hóa các nội dung của Luật Dân quân tự vệ (DQTV) và từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động của lực lượng dân quân, UBND tỉnh đã xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Đề án 799 của Thủ tướng Chính phủ, ngày 25/5/2011, về đào tạo cán bộ chỉ huy trưởng quân sự cấp xã, phường, thị trấn (sau đây gọi là cấp xã) đạt trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học ngành quân sự cơ sở.

Để thực hiện mục tiêu của Đề án 799 của Thủ tướng Chính phủ, UBND tỉnh đã ban hành kế hoạch giao cho Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh phối hợp cùng cấp ủy đảng, chính quyền địa phương; các sở, ban, ngành chỉ đạo ban tuyển sinh quân sự các cấp thực hiện tốt công tác tuyển sinh đúng quy trình, tuyển chọn những đảng viên, đoàn viên ưu tú đang giữ các cương vị trung đội trưởng, chỉ huy phó, chỉ huy trưởng và cán bộ đang giữ cương vị khác của xã, phường, thị trấn. Theo kế hoạch đề ra, từ nay đến năm 2020, cán bộ xã đội trưởng trên địa bàn tỉnh phải đạt 100% trình độ trung cấp ngành quân sự; có 35 – 50% đạt trình độ cao đẳng, đại học, từ năm 2016 – 2020 có 70 – 80% chỉ huy trưởng, chỉ huy phó đạt trình độ cao đẳng, đại học; từng bước tiến tới nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Từ chủ trương đó, đến nay các huyện, thành phố đã tích cực tuyển chọn  147 cán bộ cử đi đào tạo tại Trường Quân sự tỉnh. Khi ra trường các cán bộ trên được các địa phương bổ nhiệm vào các chức danh: Chỉ huy trưởng, chỉ huy phó Ban CHQS xã, phường, thị trấn. Trên cương vị công tác của mình các cán bộ đó đã phát huy những kiến thức được trang bị, tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền địa phương thực hiện tốt công tác quân sự, quốc phòng ở cơ sở, công tác DQTV và giáo dục QP-AN, xây dựng, huấn luyện và hoạt động của lực lượng DQTV từng bước đi vào nề nếp; phối kết hợp với các ban, ngành, đoàn thể giải quyết các vụ việc ở cơ sở đúng chức năng nhiệm vụ; 100% cán bộ quân sự hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao, trong đó có  80% hoàn thành khá. Các đồng chí chỉ huy trưởng Ban CHQS cấp xã hiện là thành viên UBND và nằm trong cấp ủy cùng cấp và có khả năng phát triển lên các cương vị cao hơn của tổ chức đảng và chính quyền địa phương. Nét nổi bật trong công tác huấn luyện LLDQ là cùng với việc bảo đảm nội dung, chương trình huấn luyện, 100% các xã, phường, thị trấn được tổ chức diễn tập, nâng cao khả năng hiệp đồng tác chiến, nâng cao năng lực chỉ huy của cấp ủy, chính quyền địa phương.

Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn một số hạn chế cần phải khắc phục trong thời gian tới để công tác tuyển sinh đào tạo đạt kết quả tốt như: Thực hiện quy trình xét tuyển, cử đi đào tạo có khóa chưa chặt chẽ; tuyển sinh cao đẳng, đại học tỷ lệ đỗ vào các trường còn thấp, đạt 30% chỉ tiêu giao (có trường hợp thí sinh trúng tuyển được trường thông báo nhập học nhưng không nhập học); một số đồng chí không muốn học liên thông lên cao đẳng, đại học để nâng cao trình độ; nhiều đồng chí sau đào tạo không được bố trí, sử dụng đúng chuyên môn. Do đó, thời gian tới để công tác đào tạo được thực hiện chặt chẽ tốt hơn nữa cần làm tốt công tác quy hoạch, tạo nguồn; thực hiện đúng quy trình tuyển chọn để nâng cao hơn nữa chất lượng đầu vào. Đồng thời Trường quân sự tỉnh cần tiếp tục đổi mới phương pháp đào tạo phù hợp với các đối tượng học viên, nhất là học viên ở vùng sâu, vùng xa; các huyện, thành phố làm tốt công tác bố trí, sắp xếp bổ nhiệm cán bộ đã được đào tạo theo đúng chức danh và chuyên môn.

Với phương châm xây dựng LLDQ “vững mạnh, rộng khắp”, lấy chất lượng làm chính, luôn duy trì số lượng hợp lý theo Luật dân quân tự vệ, thì việc nâng cao năng lực trình độ chỉ huy, quản lý cho đội ngũ cán bộ quân sự xã, phường, thị trấn là vấn đề cần thiết nhằm từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động của LLQD, góp phần giữ vững ổn định an ninh chính trị ở cơ sở; tham gia phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, xây dựng nền quốc phòng toàn dân vững mạnh.           

ĐỨC NHUẬN